C Aus- und Weiterbildung

Indikator

C9

Weiterbildung

Gleichstellungsziel 3

Die Erhöhung der Partizipation von Frauen in der Wiener Landes-, Gemeinde- und Bezirkspolitik.

Frauen sind entsprechend ihren Angaben etwas stärker weiterbildungsaktiv als Männer: 10% der Frauen und 8% der Männer geben an, in den letzten vier Wochen einen entsprechenden Kurs besucht zu haben. Der Geschlechterunterschied ist primär auf freizeitbezogene Kurse zurückzuführen, da 5% der Frauen und 4% der Männer freizeitbezogene Kurse besucht haben. Hingegen ist die berufsbezogene Weiterbildungsaktivität bei Frauen und Männern ähnlich ausgeprägt: 5% der Frauen und Männer haben an berufsbezogenen Kursen teilgenommen.

Hinsichtlich der Weiterbildungsaktivität verschiedener Teilgruppen von Frauen und Männern zeigen sich ähnliche Muster bei freizeit- und berufsbezogenen Kursen: Frauen mit höherem Alter, höherer Bildung und ohne Migrationshintergrund weisen gegenüber Männern deutlich mehr freizeitbezogene Weiterbildungsaktivitäten auf. Hinsichtlich berufsbezogener Kurse sind Männer vor allem bei den Jüngeren stärker weiterbildungsaktiv und nennen in allen Bildungsgruppen mit Ausnahme der Akademikerinnen häufiger besuchte Weiterbildungsmaßnahmen als Frauen. Die Angleichung der Weiterbildungsaktivitäten von Frauen und Männern ist also primär auf die Aktivität von Akademikerinnen zurückzuführen.

Zwischen 2012 und 2015 sind die Weiterbildungsaktivitäten von Frauen und Männern tendenziell gesunken. Dies betrifft vor allem berufsbezogene Weiterbildungskurse und dabei Frauen gleichermaßen wie Männer. Der Besuch von freizeitbezogenen Kursen ist annähernd konstant geblieben.

Gleichstellungsziel 3

Abbau von Zugangsbarrieren für Frauen zu Erwachsenen- und Weiterbildung

Anmerkung 1

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